イノベーションを実際に起こすのは社員ですが、自然に待っていれば社員が勝手に興すものでもありません。
経営者の積極的な関わりが大切です。
経営者・投資家フォーラムの資料。
「企業にイノベーションを興すのは誰の仕事か?」から、5つの指針。
イノベーションを興していこうという経営姿勢の会社は、これからも応援していきます。
指針1
変化を見定め、変革のビジョンを発信し、断行する
指針2
効率性と創造性、2階建ての経営を実現する
指針3
価値起点で事業を創る仕組みを構築する
指針4
社員が存分に試行錯誤できる環境を整備する
指針5
組織内外の壁を越えた協働を推進する
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